Verpleegkundig (Verander) Manager, Utrecht
Client:
Revalidatiecentrum De Hoogstraat
Location:
Utrecht, Netherlands
Job Category:
Healthcare
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
42580
Job Views:
5
Posted:
21.11.2014
Expiry Date:
20.01.2015
Job Description:
De Hoogstraat Revalidatie biedt diagnostiek en behandeling aan kinderen en volwassenen met complexe, vaak blijvende en met elkaar samenhangende problemen in motoriek, sensoriek, cognitie, spraak taal en/of gedrag. De Hoogstraat vormt met de revalidatieafdelingen van de omliggende ziekenhuizen een hecht netwerk waarin patiënten verzekerd zijn van de beste revalidatiebehandeling. De gedragswaarden gastvrij zijn, luisteren en aansluiten staan in al ons handelen centraal.
In de tweede helft van 2015 betrekken wij een gerenoveerd pand waarin de leefomgeving voor onze patiënten volledig is toegerust aan de eisen van deze tijd.
Nieuwe verpleegafdelingen stellen nieuwe eisen aan de wijze waarop het verpleegkundig werk is georganiseerd en wordt uitgevoerd. Nu de kaders voor reorganisatie en verdere professionalisering zijn vastgesteld, zoeken wij een bevlogen:
Verpleegkundig (Verander) Manager
bij voorkeur fulltime
die leiding gaat geven aan één van twee verpleegafdelingen (± 50 bedden) en het voortouw neemt in verdere uitwerking en implementatie van de veranderplannen.
De baan
Als verpleegkundig (verander)manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de zorginhoudelijke en bedrijfsmatige doelen van één van de twee verpleegafdelingen (± 40 FTE). Doordat de verpleegkundige zorg zowel het fundament als een integraal onderdeel is van de revalidatiebehandeling bepaal je de doelen voor je afdeling samen met de betrokken revalidatieartsen en managers van de behandelteams. Je werkt nauw samen met je collega van de andere verpleegafdeling en legt vervolgens verantwoording af aan de divisiemanager volwassenen. Als verandermanager ben je verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van de veranderplannen voor de verpleging als geheel.
De opdracht
De veranderende zorgomgeving vraagt een bedrijfsmatige aanpak en een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. Dit vormt dan ook de kern van het werk. Het beoogd resultaat is een verpleegkundige professie die met zelfvertrouwen en kennis van zaken een belangrijke bijdrage levert aan het behalen van de revalidatiedoelen van de patiënten en daarmee een vaste waarde is in het revalidatiebehandelteam.
Het is jouw opdracht om er voor te zorgen dat De Hoogstraat de beste revalidatieverpleegkundige zorg biedt die denkbaar is.
Onze kandidaat
Je hebt een verpleegkundige achtergrond met vervolgopleiding(en) in het management. Daarnaast beschik je over academisch werk– en denkniveau en ruime (circa 10 jaar) managementervaring. Je bent klantgericht en hebt een resultaatgerichte manier van werken. Bovenal heb je aantoonbaar successen behaald bij het leiding geven aan veranderingen in de zorg. Je ziet kansen en weet deze naar de juiste acties te vertalen, je combineert daarbij mensgerichtheid met daadkracht.
De arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen. Het salaris is maximaal € 4.916,- (FWG 65) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bestaat ons arbeidsvoorwaardenpakket uit mogelijkheden tot flexibel werken, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en gebruik van sportfaciliteiten.
Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 3 jaar.
Interesse?
Laat je motivatiebrief, inclusief CV, vóór maandag 1 december a.s., onder vermelding van vacaturenummer 14.037 achter op onze sollicitatiepagina.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corinne Tutein Nolthenius, divisiemanager volwassen, tel. 030 256 1217 (niet aanwezig op woensdag).
Home 